Open Universiteit

Browsing by Subject organisatieverandering

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 10 of 18
Issue DateTitleAuthor(s)
2-Sep-2010Betekenisvorming, sleutel tot organisatieverandering: Social Impact Theory als onderzoeksmethode naar de binnenkant van organsiatieverandderingBraam, M
26-Sep-2011Effecten van het meten en confronteren van betekenisgevingen bij organisatieverandering: een onderzoek naar de binnenkant van een organisatieverandering door middel van onderzoek als interventie en interventie als onderzoekBroeckaert, M
2-Nov-2010Effectieve beïnvloeding: Onderzoek naar invloedstactieken van middenmanagers en het effect daarvan op commitment bij organisatieveranderingVink, D
May-2008Het dilemma van de middenmanager: "Kan ik iedereen tevreden stellen?"; Een onderzoek naar de effectiviteit van veranderen door eerstelijnsmanagers in organisatiesSmeding, Anne
11-Oct-2011Insourcing, organisatieverandering en de rol van accountingGier, N de
18-Nov-2010Is veranderen besmettelijk?: Verkennend onderzoek naar een organisatieverandering gezien vanuit een epidemiologische perspectiefBuitenhuis, J W R
29-Sep-2010Leiden 'sense-making' activiteiten van de middenmanager tot meer affectief commitment'van de medewerker bij organisatieverandering?Roskam, L
11-Oct-2011Leiding geven aan onzekerheid: een onderzoek naar de invloed van leidinggevenden op de arbeidstevredenheid van werknemers als voorwaarde voor effectieve organisatieveranderingEngbers, M
12-Sep-2011Motivational interviewing door middelmanagers kansrijk?: een onderzoek naar de bijdrage van de interventie Motivational interviewing voor en door middelmanagement bij organisatieveranderingsprocessenPut, M van der
4-Oct-2011Op zoek naar een alternatief voor de ChangeMirror: een onderzoek binnen Atrium MC naar betekenisgeving binnen sociale netwerken tijdens organsiatieveranderingWillems, I