http://hdl.handle.net/1820/1303 332 Fri, 24 May 2013 04:31:49 GMT 2013-05-24T04:31:49Z http://hdl.handle.net/1820/4811 Title: Effectiviteit van middenmanagers in het beroepsonderwijs Authors: Pippel, Eric Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1820/4811 2011-08-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1820/4810 Title: De invloed op beleid van de evaluaties van de vuurwerkrampen in Culemborg en Enschede Authors: Nahari, Samira Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1820/4810 2011-08-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1820/4809 Title: De HRM Black Box in een Nederlandse context Authors: Kager, Irma Abstract: Onderzoek naar de relatie tussen percepties van leiderschapsgedrag en tevredenheid met HR praktijken op het commitment en bevlogenheid van de medewerkers van Cardea Jeugdzorg Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1820/4809 2011-08-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1820/4808 Title: Onderzoek naar gedrag van managers tijdens proces van veranderen binnen een viertal theaterorganisaties Authors: Celant, Louis Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1820/4808 2011-06-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1820/4807 Title: De invloed van nationale cultuur op de implementatie van HRM beleid Een case study onderzoek Authors: Harinck, René Abstract: Dit onderzoek richt zich op een centraal vraagstuk: Hoe komt het dat binnen multinationale organisaties zo veel geïnvesteerd wordt in een wereldwijde strategievorming in beleidsvorming op verschillende functionele gebieden, zoals HRM beleid. En dat op uitvoerend niveau de verschillen zo groot zijn in de opvatting van medewerkers, hun houding ten aanzien van het management en de waarden die zij leggen in hun taakuitvoering? En daarmee het verschil in de effectiviteit van HRM beleid binnen verschillende organisatieonderdelen. Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1820/4807 2011-09-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1820/3755 Title: Prestatie management bij olieraffinaderijen: een empirisch onderzoek naar de bijdrage van prestatie management instrumenten bij de sturing van de organisatie door de leiding van olieraffinaderijen Authors: Westerholt, P Abstract: in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de vraag wat de bijdrage is van prestatie management volgens de leiding van Belgische en Nederlandse olieraffinaderijen aan de sturing van de organisatie. Daarbij wordt mn aandacht gegeven aan mogelijke verbeteringen en aan de continuïteit. Tue, 15 Nov 2011 12:45:32 GMT http://hdl.handle.net/1820/3755 2011-11-15T12:45:32Z http://hdl.handle.net/1820/3752 Title: Typology of useful knowledge: external professionals knowledge transfer Authors: Ebbers, G F J Abstract: this thesis examines the question to what degree knowledge of external professionals can be disseminated to companies. It concentrates on a model of knowledge transfer. Tue, 15 Nov 2011 10:30:28 GMT http://hdl.handle.net/1820/3752 2011-11-15T10:30:28Z http://hdl.handle.net/1820/3750 Title: Invloed van competentiemanagement op werknemers Authors: Veen, G J van Abstract: in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de vraag wat de invloed is op werknemers als een organisatie overgaat tot het invoeren van een systeem van competentiemanagement. Tue, 15 Nov 2011 09:01:33 GMT http://hdl.handle.net/1820/3750 2011-11-15T09:01:33Z http://hdl.handle.net/1820/3749 Title: Improving absorptive capacity: the power of supply chain Authors: Norden, M van Abstract: this thesis concentrates on the question what the influence is of the supply chain for companies that want to improve the absorptive capacity. It also examines the role of social capital. Tue, 15 Nov 2011 08:55:33 GMT http://hdl.handle.net/1820/3749 2011-11-15T08:55:33Z http://hdl.handle.net/1820/3740 Title: Will more trust lead to less complete contracts in infrastructure projects? Authors: Ancker, R van den Abstract: this thesis investigates the question why Rijkswaterstaat doesn't sign more contracts for infrastructure projects in a market related way. The thesis concentrates on the role of trust between the parties. Tue, 01 Nov 2011 12:52:12 GMT http://hdl.handle.net/1820/3740 2011-11-01T12:52:12Z