CANS-Klachten bij woningcorporaties: de Relatie met Emotionele Belasting en de Rol van Persoonlijkheidskenmerken

Abstract

Klachten aan armen, nek en schouders (CANS), is een veel voorkomend gezondheidsprobleem onder werknemers in Nederland. Deze klachten zijn één van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid onder werknemers in Nederland. Deze aandoeningen zijn belangrijke speerpunten in de sector van woningcorporaties. Door overheid en woningcorporaties is op nationaal niveau een convenant afgesloten om onder meer CANS-klachten in deze bedrijfstak terug te dringen met als doel om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid terug te dringen. Er zijn aanwijzingen dat een verschuiving plaatsvindt van risicofactoren voor CANS. Werkgerelateerde fysieke en ergonomische factoren blijken niet langer afdoende maar laten een verschuiving zien naar psychosociale factoren; waaronder emotionele werkbelasting en persoonsgebonden factoren, zoals gedragsstijlen. In het huidige onderzoek is bij medewerkers van woningcorporaties nagegaan in hoeverre ervaren negatieve emoties, emotionele werkbelasting en emotiegerichte gedragsstijlen als facet van persoonlijkheidskenmerken, een rol kunnen spelen bij het ontstaan of in stand houden van CANS- klachten.