The Relation between Regulatory Focus and Reemployment Success

Abstract

Het doel van dit onderzoek was te onderzoeken of, en in welke mate, regulatory focus een bruikbare voorspeller is voor het succesvol zijn in het vinden van nieuw werk, naast en bovenop bekende voorspellers zoals leeftijd, opleidingsniveau, beperkingen, zelfvertrouwen, Big-5 persoonlijkheidseigenschappen en werk zoek gedrag. 92 Ontslagen medewerkers van één fabriek deden mee aan een outplacement project in de periode 2005-2007, en vervolgens aan een survey in februari 2008. In deze groep was preventie focus verantwoordelijk voor 9% van de totale variantie in baanverbetering. De zelfregulerende oorsprong van werk zoeken is dus van belang in toekomstig onderzoek en in de outplacement begeleiding praktijk.