Open Universiteit
   About DSpace Software Open Universiteit border=

DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Psychology >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/1435

Title: Toepassing van het Job Demands-Resources Model om uitputting en bevlogenheid in het werk van interimmanagers te voorspellen
Other Titles: Using the Job Demands-Resources Model to predict exhaustion and engagement of intrimmanagers
Authors: Godrie, Claudie
Keywords: JD-R model
bevlogenheid
uitputting
interimmanagers
welbevinden
Issue Date: May-2008
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: Dit onderzoek gaat in op het werkgerelateerd welbevinden van interimmanagers. Twee gevolgen van werken als interimmer worden bekeken: uitputting en bevlogenheid.
URI: http://hdl.handle.net/1820/1435
Appears in Collections:- School of Psychology

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Psy_AO_Godrie_2008.pdf14.32 kBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! Copyright © 2003 - 2010 Open Universiteit - Feedback