De invloed van Organizational Pressure & Disloyalty op de Escalation Trap. een survey onder in Nederland gevestigde ondernemingen inzake een desinvesteringsbeslissing.

Abstract

Het doel van het onderhavige onderzoek is om met behulp van het toetsen van de theorie in de praktijk een bijdrage te leveren aan de theorievorming rondom behavioral corporate finance. Het onderzoek richt zich op de gedragsmatige factoren Organizational Pressure en Disloyalty omdat verwacht wordt dat deze factoren doorslaggevend blijken te zijn voor de Escalation Trap.