Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/2643
Title: Lijdelijkheid van de werknemer?: Heeft de werkgever carte blanche om arbeidsvoorwaarden naar believen eenzijdig te wijzigen?
Other Titles: Passivity of the employed person?: Has the employer as far as may be necessary and self-willed the liberty of action to modify the working conditions?
Authors: Koekoek, FAJM
Keywords: werkgevers
werknemers
arbeidsvoorwaarden
Issue Date: 30-Aug-2010
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: in deze scriptie wordt onderzoek gedaan naar de manier waarop wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden door de werkgever uitgevoerd worden, zonder dat de werknemer het daarmee eens is.
URI: http://hdl.handle.net/1820/2643
Appears in Collections:Master of Laws

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RWFAJMKoekoekjan10.pdf463.92 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.