Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/2681
Title: Betekenisvorming, sleutel tot organisatieverandering: Social Impact Theory als onderzoeksmethode naar de binnenkant van organsiatieveranddering
Authors: Braam, M
Keywords: organisatieverandering
betekenisvorming
proces
Issue Date: 2-Sep-2010
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: in deze scriptie wordt onderzoek gedaan naar de manier waarop in organisaties veranderingen plaatsvinden. Daarbij wordt mn aandacht gegeven aan de betekenis die de mensen in die organisatie aan de veranderingen geven.
URI: http://hdl.handle.net/1820/2681
Appears in Collections:MSc Management Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
mw Mbraamsep09.pdf1.14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.