Veranderen, is dat nodig dan?: Een onderzoek naar de beïnvloeding van het urgentiebesef van medewerkers in de bouwsector door de leiderschapstijl van het middlemanagement enerzijds en de organisatiecultuur anderzijds.

Abstract

in deze scriptie wordt onderzoek gedaan naar de invloed van de leiderschapstijl van het middlemanagement in een organisatie tov de cultuur in diezelfde organisatie. Verder wordt er gekeken naar de vraag in hoeverre medewerkers in die organisatie de noodzaak ervaren om te veranderen.