|
DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Management >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/2794
|
| Title: | Neveneffecten van een parafencultuur: Welke invloed heeft een controlerende managementstijl op ervaren autonomie en tevredenheid van medewerkers? |
| Other Titles: | When everything needs to be okayed...: How checks and controls influence perceived autonomy and job satisfaction |
| Authors: | Knotter, H |
| Keywords: | leiderschap
medewerkers
prestaties |
| Issue Date: | 7-Oct-2010 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | in deze scriptie wordt onderzoek gedaan naar het verband tussen de leiderschapsstijl en de ervaren autonomie en werktevredenheid van medewerkers. Daarnaast wordt onderzocht of de werkomgeving van invloed is op dit verband. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/2794 |
| Appears in Collections: | - School of Management
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
