|
DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Management >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/2873
|
| Title: | Relevantie van vertrouwen tussen manager en medewerker voor sociale innovatie |
| Other Titles: | Relevance of trust between manager and employer for social innovation |
| Authors: | Rijkhoff, C P J |
| Keywords: | manager
medewerker
vertrouwen
sociale innovatie |
| Issue Date: | 4-Nov-2010 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | deze scriptie doet verslag van een onderzoek naar de vraag wat de relevantie is van interpersoonlijk vertrouwen, mn tussen leidinggevende en medewerker voor sociale innovatie. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/2873 |
| Appears in Collections: | - School of Management
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
