|
DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Psychology >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/3240
|
| Title: | Shared Services, Shared Pain? Onderzoek naar het Arbeidsplezier van Medewerkers Werkzaam binnen een Shared Service Center |
| Other Titles: | Shared Services, Shared Pain? Research into the Well-being of Employees Working in a Shared Service Center |
| Authors: | Timmermans-Dhore, Arsha R. |
| Keywords: | Job Demands-Resources model
werkstressoren
energiebronnen
uitputting
arbeidstevredenheid
arbeidsplezier
shared service center |
| Issue Date: | 22-Feb-2011 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | Het doel van dit onderzoek is om het Job Demands-Resources model, een theoretisch
model voor werkstress, van Bakker, Schaufeli en Demerouti (1999) empirisch te toetsen. Via
dit model hoopt men meer inzicht te krijgen in de relatie tussen werk, welzijn en
ziekteverzuim bij medewerkers werkzaam in een shared service center. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/3240 |
| Appears in Collections: | - School of Psychology
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
