Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/3313
Title: Het stimuleren van zelfontplooiing bij medewerkers, doen!? De (interactie)effecten van procedurele rechtvaardigheid en het stimuleren van zelfontplooiing bij medewerkers.
Other Titles: Encourage employees’ self-development!? The (interactive)effects of procedural justice and encouraging self-developmenton employees.
Authors: Franken, Ingrid
Keywords: zelfontplooiing
procedurele rechtvaardigheid
Issue Date: 29-Mar-2011
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: Dit onderzoek richt zich op de verwachting dat een procedureel rechtvaardige behandeling en het stimuleren van zelfontplooiing elkaars effecten op de zelfperceptie van status en de ervaren zelfwaardering verzwakken. Daarbij wordt verwacht dat het effect op ervaren zelfwaardering wordt gemedieerd door status.
URI: http://hdl.handle.net/1820/3313
Appears in Collections:MSc Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AO_Franken_2009.pdf15.24 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.