|
DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Psychology >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/3315
|
| Title: | Motivatie, Leiderschap en OCB. Een onderzoek naar de modererende rol van leiderschapsgedrag in de relatie tussen werknemersmotivatie en Organizational Citizenship Behavior |
| Other Titles: | Motivation, Leadership and OCB. A study exploring the moderating role of leadership behavior in the relationship between employee motivation and Organizational Citizenship Behavior |
| Authors: | Groenendaal - de Wit, Annemarie |
| Keywords: | Organizational Citizenship Behavior
Leadership
Employee motivation |
| Issue Date: | 29-Mar-2011 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | Waarom vertonen werknemers Organizational Citizenship Behavior? Onderzoek, gedurende
de laatste 20 jaar, heeft aangetoond dat verschillende factoren een rol spelen bij dit type gedrag. Met deze studie wil ik een bijdrage leveren aan de verklaring ervan, met een speciale focus op de relatie tussen motivatie, leiderschap en OCB. Doel van de studie is te onderzoeken of er sprake is van elkaar versterkende effecten tussen werknemersmotivatie en leiderschapsgedrag op verschillende vormen van OCB, zoals vertoond door de werknemer. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/3315 |
| Appears in Collections: | - School of Psychology
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
