|
DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Psychology >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/3323
|
| Title: | Invloed van Carrièreontwikkeling en Werkgerelateerde Kenmerken op Bevlogenheid bij Werknemers van Commerciële Adviesbureaus |
| Other Titles: | Influence of Career Development and Work Characteristics on Work Engagement of Commercial Consultancy Employees |
| Authors: | Leeuw van Weenen, Rob de |
| Keywords: | Bevlogenheid
carrièreontwikkeling
JD-R model
hulpbronnen
werk-thuis interferentie
werkdruk
steun van het management
ontwikkelingsmogelijkheden
collegiale steun |
| Issue Date: | 30-Mar-2011 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | Dit onderzoek levert een bijdrage aan een verbeterd inzicht in de invloed van
carrièreontwikkeling en werkgerelateerde kenmerken op het zich bevlogen voelen van
individuele werknemers. Inzichten uit dit onderzoek kunnen gebruikt worden voor toespitsing van HRM beleid op verschillende groepen medewerkers. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/3323 |
| Appears in Collections: | - School of Psychology
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
