Open Universiteit
   About DSpace Software Open Universiteit border=

DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Psychology >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/3323

Title: Invloed van Carrièreontwikkeling en Werkgerelateerde Kenmerken op Bevlogenheid bij Werknemers van Commerciële Adviesbureaus
Other Titles: Influence of Career Development and Work Characteristics on Work Engagement of Commercial Consultancy Employees
Authors: Leeuw van Weenen, Rob de
Keywords: Bevlogenheid
carrièreontwikkeling
JD-R model
hulpbronnen
werk-thuis interferentie
werkdruk
steun van het management
ontwikkelingsmogelijkheden
collegiale steun
Issue Date: 30-Mar-2011
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: Dit onderzoek levert een bijdrage aan een verbeterd inzicht in de invloed van carrièreontwikkeling en werkgerelateerde kenmerken op het zich bevlogen voelen van individuele werknemers. Inzichten uit dit onderzoek kunnen gebruikt worden voor toespitsing van HRM beleid op verschillende groepen medewerkers.
URI: http://hdl.handle.net/1820/3323
Appears in Collections:- School of Psychology

Files in This Item:

File Description SizeFormat
AO_LeeuwvanWeenen_de_2009.pdf65.68 kBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! Copyright © 2003 - 2010 Open Universiteit - Feedback