Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/3334| Title: | De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden in de Verpleeg- en Verzorgingshuizen |
| Other Titles: | The Influence of Self-efficacy and Optimism on Engagement, Organizational Involvement, Job Satisfaction and Turnover Intention of Caregivers in Nursing Homes and Homes for the Elderly |
| Authors: | Taal - van den Hoek, Janny C.P. |
| Keywords: | autonomie sociale steun ontplooiing bevlogenheid arbeidstevredenheid organisatiebetrokkenheid verloopintentie |
| Issue Date: | 31-Mar-2011 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | Het doel van dit onderzoek is te onderzoeken hoe energiebronnen op het werk en organisatieuitkomsten gerelateerd zijn aan bevlogenheid en welke rol de persoonlijke hulpbronnen, Self-efficay en Optimisme, kunnen spelen in de relatie tussen bevlogenheid en de organisatie-uitkomsten Arbeidstevredenheid, Organisatiebetrokkenheid en Verloopintentie. Het onderzoek is gebaseerd op het uitgebreide Job Demands-Resources model (Xanthopoulou, 2007). |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/3334 |
| Appears in Collections: | MSc Psychology |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| AO_Taal_2009.pdf | 30.22 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.