Perceptie van middenmanagers en de effectiviteit van veranderingen: een onderzoek naar de invloed van de perceptie van middenmanagers bij grote bedrijven op het succesvol implementeren van IT-gerelateerde veranderingen

Abstract

in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de vraag wat de relatie is tussen de perceptie van de middenmanager binnen grote bedrijven en de effectiviteit van de IT-gerelateerde organisatieverandering. Daarbij wordt oa aandacht gegeven aan het gedrag, de stijl en de actie van de betreffende manager.