Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/3572
Title: Effectiviteit van het motiveren van werknemers: een empirisch onderzoek naar het effect van perceived investment in employee development op organizational citizenship behavior in het licht van motivatie
Authors: Bruin, B de
Keywords: werknemers
motivatie
organisaties
Issue Date: 22-Sep-2011
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: in deze scriptie staat de relatie tussen Perceived Investment in Employee Development en Organizational Citizenship Behavior centraal in het kader van intrinsieke en extrinsieke motivatie. Daarbij staat de onderlinge be├»nvloeding centraal.
URI: http://hdl.handle.net/1820/3572
Appears in Collections:MSc Management Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MWBdeBruinapril2011.pdf411.04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.