Open Universiteit
   About DSpace Software Open Universiteit border=

DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Management >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/3585

Title: Effecten van het meten en confronteren van betekenisgevingen bij organisatieverandering: een onderzoek naar de binnenkant van een organisatieverandering door middel van onderzoek als interventie en interventie als onderzoek
Authors: Broeckaert, M
Keywords: organisatieverandering
betekenisgeving
management
medewerkers
Issue Date: 26-Sep-2011
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de betekenisgevingen die er leven in een organisatie mbt een verandertraject. Daarnaast wordt er aandacht gegeven aan de invloed van de confrontatie van de betreffende betekenisgevingen in de interactie tussen de managers en de medewerkers.
URI: http://hdl.handle.net/1820/3585
Appears in Collections:- School of Management

Files in This Item:

File Description SizeFormat
MWMBroeckaertmaart20111.pdfdeel 12.11 MBAdobe PDFView/Open
MWMBroeckaertmaart20112.pdfdeel 22.96 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! Copyright © 2003 - 2010 Open Universiteit - Feedback