Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/3758
Title: Bevordert een intrinsieke arbeidsoriëntatie de bevlogenheid.
Other Titles: Does an intrinsic work orientation promote work engagement.
Authors: Bos, Brigitte van den
Keywords: hulpbronnen
bevlogenheid
intrinsieke arbeidsoriëntatie
leeftijd
JD-R model
Issue Date: 16-Nov-2011
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: gezocht is naar de invloed van intrinsieke arbeidsoriëntatie op de relatie tussen werkeisen, hulpbronnen en leeftijd enerzijds, en bevlogenheid anderzijds. Hierbij is gebruik gemaakt van het Job Demands-Resources (JD-R) model. Daarnaast is gekeken naar de relatie tussen intrinsieke arbeidsoriëntatie en leeftijd. Dit vanuit de veronderstelling dat oudere werknemers meer bevlogen zouden zijn dan jongere werknemers.
URI: http://hdl.handle.net/1820/3758
Appears in Collections:MSc Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AO_Bos_2011.pdf34.71 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.