|
DSpace at Open Universiteit >
l. Master Thesis >
- School of Psychology >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1820/4146
|
| Title: | De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers |
| Other Titles: | The Influence of Job Demands and Job Resources on Psychological Fatigue and Work Satisfaction of Employees |
| Authors: | Zanten, I. van |
| Keywords: | werkeisen
energiebronnen
psychische vermoeidheid
plezier in het werk |
| Issue Date: | 8-Feb-2012 |
| Publisher: | Open Universiteit Nederland |
| Abstract: | In een werksituatie hebben werknemers voortdurend te maken met werkeisen, zoals werkdruk en energiebronnen, zoals leermogelijkheden. Volgens het JD-R model van
Bakker, Schaufeli en Demerouti (1999) ontstaan er psychische klachten wanneer werknemers langdurig geconfronteerd worden met hoge taakeisen gecombineerd met een gebrek aan energiebronnen. Het doel van dit scriptieonderzoek is nagaan of werkeisen en energiebronnen van invloed zijn op de psychische vermoeidheid en het plezier in het werk bij werknemers die naast hun baan een wetenschappelijke studie volgen aan de Open Universiteit Nederland. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1820/4146 |
| Appears in Collections: | - School of Psychology
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
