Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/4809
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKager, Irma-
dc.date.accessioned2013-02-18T10:23:52Z-
dc.date.available2013-02-18T10:23:52Z-
dc.date.issued2011-08-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1820/4809-
dc.description.abstractOnderzoek naar de relatie tussen percepties van leiderschapsgedrag en tevredenheid met HR praktijken op het commitment en bevlogenheid van de medewerkers van Cardea Jeugdzorgen_US
dc.language.isonlen_US
dc.publisherOpen Universiteit Nederlanden_US
dc.titleDe HRM Black Box in een Nederlandse contexten_US
dc.title.alternativeThe HRM Black Box in a Dutch context-
dc.typeMaster thesisen_US
Appears in Collections:MSc Management Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Scriptie Irma Kager - definitieve versie.pdf1.27 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons