Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/5115
Title: De invloed van Onrecht, Autonomie en Werkdruk op Werkstress
Other Titles: The influence of Injustice, Autonomy and Workpressure on Workstress
Authors: Lueb, A.E.J.
Keywords: distributive- and procedural justice
autonomy
work pressure
workstress
Issue Date: 9-Oct-2013
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: Het doel van deze studie was om te onderzoeken of de ervaren procedurele en distributieve rechtvaardigheid bij het KLM-cabinepersoneel effect had op de relatie tussen autonomie en werkdruk met werkstress. Voor dit onderzoek is gebruik gemaakt van het Job Demands-Resources model. Beide vormen van rechtvaardigheid bleken significant gerelateerd aan werkstress. Een door het JD-R model voorspeld modererend effect van autonomie op de relatie werkdruk-werkstress kon niet worden aangetoond. Ook procedurele en distributieve rechtvaardigheid bleken geen modererende rol te spelen in het effect van respectievelijk autonomie en werkdruk op werkstress. Dit onderzoek is een bijdrage aan de zoektocht naar hoe rechtvaardigheid kan samenhangen met welbevinden op het werk. In de discussie wordt dieper ingegaan op het belang van rechtvaardigheid binnen organisaties.
URI: http://hdl.handle.net/1820/5115
Appears in Collections:MSc Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AO_Lueb_2013.pdf26.82 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.