Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/5604
Title: Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie
Other Titles: Pride, Respect, Motivation and Commitment of Volunteers in a Non-profit Organization
Authors: Driessen, Jos
Keywords: trots
respect
motivatie
betrokkenheid
vrijwilligerswerk
Issue Date: 20-Nov-2014
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: In dit onderzoek onder 191 leden van een beroepsorganisatie, het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), die actief zijn als vrijwilliger voor deze beroepsorganisatie werd nagegaan of het model van trots en respect ook van toepassing is op deze vrijwilligers. Daarnaast werden relaties onderzocht tussen motivatiefactoren en drie onderscheiden vormen van organisatiecommitment: affective commitment (ACS), normative commitment (NCS) en continuance commitment (CCS). Het model van trots en respect is met behulp van een modeltoetsing (SEM) en multivariate regressie-analyses onderzocht. De relaties tussen motivatiefactoren en betrokkenheid werden onderzocht met multivariate regressie-analyses. De resultaten laten zien dat het model van trots en respect ook van toepassing is op de vrijwilligers die actief zijn binnen het NIP. In tegenstelling tot voorgaand onderzoek bleek dat respect een centrale plaats inneemt, ervoor zorgt dat vrijwilligers trots zijn op de organisatie waarvoor zij vrijwilligerswerk verrichten en ze op die wijze vooral affectief betrokken zijn.
URI: http://hdl.handle.net/1820/5604
Appears in Collections:MSc Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AO_Driessen_2014.pdf19.82 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.