Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/5668
Title: Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron
Other Titles: Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities to Learn: The Manager as a Resource
Authors: Wagenmaker, Marlies
Keywords: vitality
learning possibilities
emotional workload
leadership
Issue Date: 2-Dec-2014
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: Onderzocht zijn vier factoren van leidinggeven en de relatie met het gevoel van vitaliteit en de mogelijkheid tot leren van de werknemer. Als aanvulling is onderzocht of daarbij een verschil bestaat wanneer er sprake is van emotioneel belastend werk. Een bijdrage leveren aan onderzoek naar de relatie van leidinggeven en gedrag van medewerkers. Onderzoek hiernaar is belangrijk om veel redenen, waaronder de stijging van de pensioenleeftijd.
URI: http://hdl.handle.net/1820/5668
Appears in Collections:MSc Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KLIN_Wagenmaker_2014.pdf23.29 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.