Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/6505
Title: De Effecten van Informeel Werkplekleren op Duurzame Inzetbaarheid in de Nederlandse Maakindustrie
Other Titles: The effects of Informal Workplace Learning on Employability in the Dutch manufacturing sector
Authors: Dijckmeester, Jochem H.
Keywords: duurzame inzetbaarheid
werkplekleren
Leader Member Exchange (LMX)
Issue Date: 2015
Publisher: Open Universiteit Nederland
Abstract: . Nederland kampt met een tekort aan technische vakmensen. Daarnaast kent de technische sector een snelle opeenvolging van innovaties waardoor steeds andere competenties gevraagd worden. Dit maakt de vraag hoe medewerkers te behouden voor de Nederlandse maakindustrie urgent (Bettinger, Groeneveld, Alberda, Boezeman, & Koole, 2010). Medewerkers in deze sector nemen slechts zeer beperkt deel aan formele opleidingen en er zijn beperkte middelen om dit te faciliteren waardoor leren op de werkplek interessant is (Bettinger et al., 2010). Het centrale doel van deze studie is om na te gaan welke bijdrage informeel werkplekleren kan leveren aan de duurzame inzetbaarheid van personeel in de maakindustrie en installatietechniek.
URI: http://hdl.handle.net/1820/6505
Appears in Collections:MSc Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AO_Dijckmeester.pdf166.9 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.