Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/7660
Title: Het effect van Productive Ward op medewerkerbetrokkenheid. Naar een begrip van de invloed van organisatieverandering op medewerkerbetrokkenheid en de rol van structural empowerment.
Authors: Loon, B van
Keywords: Productive Ward
Organizational Change
Healthcare
Structural Empowerment
Work Engagement
Issue Date: 1-Feb-2017
Publisher: Open Universiteit Nederland
URI: http://hdl.handle.net/1820/7660
Appears in Collections:MSc Management Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Loon van B scriptie dspace.pdf3.33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.