Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/7670
Title: Interne Communicatie, Onzekerheid en Verandergedrag: als het van twee kanten komt hoeft het nog niet te botsen. Hoe interne lijn- en topmanagementcommunicatie elk hun eigen invloed hebben op verandergedrag van werknemers via de reductie van onzekerheid.
Authors: Beus, M de
Keywords: Verandermanagement
Multi Method Research
Verandergedrag
Onzekerheid
Interne Communicatie
Issue Date: 2-Mar-2017
Publisher: Open Universiteit Nederland
URI: http://hdl.handle.net/1820/7670
Appears in Collections:MSc Management Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Beus de M scriptie dspace.pdf1.99 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.