Open Universiteit

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1820/8231
Title: Organisatorische rechtvaardigheid van beoordelingssystemen. Een onderzoek naar de relatie tussen organisatorische rechtvaardigheid van beoordelingssystemen en organizational citizenship behaviour in het licht van motivatie.
Authors: Nass, Katja
Issue Date: 12-Mar-2013
Publisher: Open Universiteit Nederland
URI: http://hdl.handle.net/1820/8231
Appears in Collections:MSc Management Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Scriptie Katja Nass.pdf854.5 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.